(Ne)lehké hledání dobrého zaměstnance

schopnyzaměstnanecNajít schopného, výkonného a loajálního zaměstnance za přijatelnou cenu je složité. Většinou musíme dělat kompromisy. Nejčastěji mezi tím, kolik máme na zaměstnance zdrojů a tím, co má umět, respektive co nejvíce potřebujeme, aby zaměstnanec ovládal. Anebo se na problematiku můžeme podívat novou optikou a najít moderní a efektivní řešení!

UŽ ZASE HLEDÁME!


„Už zase hledáme asistentku“, zahlásila moje známá Ilona, se kterou jsme hodně dlouho neviděly, na našem setkání v kavárně, a tvářila se patřičně zničeně. „Já Ti povím, to je nikdy nekončící příběh. Šéf chce, aby byla co nejlevnější, já potřebuju, aby uměla mnohem víc než vyřizovat korespondenci a vařit kafe, takže chápeš, že výběr je těžký. Když se mi někdo líbí profilem, tak ho nezaplatíme. A když ho zaplatíme, tak zase neumí vše, co by bylo potřeba. Už to vypadalo, že hledání skončilo, jenže velice šikovná slečna, která zvládla rychle sekretářskou práci, připravila mi dobře obchodní podklady a vyznala se i v ekonomice, si u nás v podstatě udělala jen praxi a přelétla jinam…“

V ČEM JE ZÁDRHEL?


„Počkej, přiznám se, že se v tom trochu ztrácím, co je vlastně váš problém?“, zajímala jsem se. Ilona pokračovala: „No, když to vezmu z hlediska úkolů, co by bylo potřeba řešit, nejlíp by bylo moct si najmout víc lidí na částečný úvazek, ale i to je takové krkolomné. Abych měla k ruce sekretářku, účetní a marketéra na „full time“, to fakt neuplatíme a ani to vlastně není potřeba.“

„A nechat si to zajistit externě?“, zněl můj další dotaz.

„Prosím tě, když si necháme to či ono zajistit nějakou agenturu, stará se o nás mrtě lidí a v podstatě o nás nic neví a nic neřeší nic v souvislostech. Náš problém zkrátka je, že bychom potřebovali zdatného profesionála, který vyřeší rutinu a k tomu zvládne i náročnější úkoly.“

„Ne nutně se o Vás musí starat mrtě lidí.“, oponovala jsem. „Třeba u nás by se o vaši agendu starala vždy jedna a ta samá,  s vámi zžitá osoba“, mrkla jsem na Ilonu.

MODERNÍ ŘEŠENÍ PERSONÁLNÍ OTÁZKY


Vzbudila jsem v Iloně zájem: „Počkej, chceš mi říct, že vy byste mi uměli nabídnout to, co potřebujeme?“

„Jestli jsem to správně pochopila, tak potřebujete kvalifikovaného a zkušeného člověka, který zvládne s přehledem administrativu, ekonomické práce, zároveň i složitější úkoly z účetní nebo ekonomické oblasti, bude se Ti starat o obchodní a marketingové podklady, a zároveň budete moct jednotlivé agendy využívat flexibilně podle toho, jak bude zrovna potřeba“, pokusila jsem se popsat.

„Jo, právě, potřebuju člověka, co se mnou bude pracovat pravidelně, takže už ho nebudu muset dostávat do souvislostí, ale nebude problém, že jednou bude psát dopisy, a podruhé ekonomickou analýzu. A tomu se bude přizpůsobovat i cena“, potvrdila mi Ilona.

„No, tak pak se podívej na naše stránky www.perfektnikancl.cz a uvidíš, že můžeš pružně outsorcovat služby, na které těžko hledáš personál za adekvátní cenu, způsobem, jakým si přeješ, a být maximálně spokojená“, shrnula jsem a zaznamenala úsměv na Ilonině tváři. Laughing