Spolu s minimální mzdou vzrostla výše zaručené mzdy

Od ledna 2018 platí nová výše minimální mzdy 12.200,-Kč /měsíc pro klasický 40-ti hodinový úvazek/týdně.

 

Vedle toho však platí rovněž zákonem upravená zaručená mzda pro zaměstnance s plnohodnotnou pracovní smlouvou (neplatí tedy pro dohody o pracovní činnosti a o provedení práce).

V praxi se však můžeme setkat s tím, že na dodržování výše zaručené mzdy se zapomíná, nebývá také vždy snadné konkrétní pracovní pozici zařadit do správné skupiny. 

 

Jak se mění měsíční sazby pro jednotlivé skupiny prací, definuje novela č. 286/2017 Sb.:

 

 

 

 

 

 

Do jaké skupiny zaměstnance zařadit?

Tato otázka bývá  složitější, protože stačí jen menší úkol navíc a najednou se změní i kategorie pro danou skupinu. Takže taková prodavačka může být v 1. skupině (prodavačka doplňující zboží), v 2. skupině (prodavačka na benzínové pumpě), ve 3. skupině (prodavačka vybalující, prodávající a naskladňující zboží) nebo i ve 4. skupině (prodavačka zlata s výkupem zlata). 🙂 

Zařazení jednotlivých prací do skupin naleznete v příloze k nařízení vlády č. 567/2006 Sb. (odkaz).